调查发现:多数女性职业生涯会受婚姻影响

2018-11-06 11:55

调查发现:多数女性职业生涯会受婚姻影响



  (记者 覃凤春)上周,智联招聘发布《2018中国女性职场现状调查报告》,从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面女性在职场的情势给予分析和阐述。女性的优势岗位主要集中在四大岗位,但整体收入低于男性。在职场上,被动失去晋升是区别于男性晋升的最大原因,也是最难以解决的因素。

  报告显示:从女性和男性目前从事的工作岗位看,确实存在明显的性别职业优势领域,女性主要从事与客户和财务有关的业务,其中行政/后勤/文秘、销售、财务/会计/审计、人力资源是女性“四大岗位”。而男性优势岗位是技术、生产加工,尤其在“技术岗位”,男性占比最高。

  运营、设计、市场/公关、产品等则属于中性的岗位,从业者的收入可谓能去性别化。运营类基础阶段,男性和女性的收入并无明显差异,甚至女性的收入略高于男性,但是两个人群的整体收入,女性却比男性低了21%。

  报告指出,女性在职场上相对男性,存在收入低、晋升相对难以及大多数女性在婚后会考虑顾及家庭。

  例如,报告显示:女性投入家庭的时间比男性高15%,而投入工作的时间比男性少9%。在步入婚姻后,女性相较男性而言,工作时间并未改变,但是投入家庭的时间却在不断增加。35.9%的女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素,无形中放弃了更大范围的工作机会选择。女性整体收入低于男性22%,更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化,更是女性进阶管理层不足的体现。处在婚育阶段,被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性在晋升路上最大的绊脚石,也是最难以解决的因素等。